CARRIÈRES CHEZ CGI
Formation continue
Chez CGI, nous nous efforçons de favoriser une ambiance propice au développement professionnel de nos membres et de faciliter et d’encourager l’échange d’expertise au sein de l’entreprise. Cette approche nous permet de répondre aux besoins du marché en matière de qualité. CGI comprend la nécessité de maintenir et de perfectionner constamment les connaissances et les compétences de ses membres tant dans le domaine technique que celui de la gestion. Nos programmes de formation et de développement sont conçus pour répondre à ces besoins.
Nos membres sont responsables de déterminer leurs objectifs de carrière et de voir à la poursuite de leur développement professionnel en tenant compte des buts et objectifs de l’entreprise. Conformément aux valeurs de CGI, nous encourageons nos membres à saisir toutes les occasions :
- d’agir comme coach ou parrain dans le processus d’intégration et dans le cadre de leurs activités professionnelles;
- de participer à des équipes d’amélioration de la qualité, de synergie et de développement de la pratique, pour favoriser l’amélioration continue
- de participer à des séminaires, des cours et des conférences, et de partager leurs connaissances avec leurs collègues;
L’Institut de leadership CGI
En tant qu’entreprise internationale, nous devons veiller à être toujours en tête grâce à un esprit commun et à une vision partagée, alignés sur les mêmes objectifs et sur un modèle d’affaires clair. Chez CGI, nous croyons également que le leadership peut être démontré par les membres, de tous les niveaux de l’entreprise. Ceci donne le ton à nos initiatives de développement du leadership.
L’Institut de leadership, l’université corporative de CGI, a été créé lors du 25e anniversaire de CGI en 2001. Sa mission est de fournir à CGI les meilleures pratiques et la formation nécessaires pour assurer le développement continuel d’un leadership de qualité qui s’inspire des origines et des traditions de CGI.
Le cadre de développement de l’Institut est très lié au développement du leadership par le biais de travaux d’équipe, et propose des programmes qui promeuvent les meilleures pratiques et compétences en matière de leadership. La qualité de notre leadership est stratégique pour le maintien de notre réussite dans un monde hautement concurrentiel.
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